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Candidaturas encerradas

Analista Suporte Atendimento Logístico II - Vitoria - ES

Descrição da vaga

  • Irá atuar na ilha da Reação da equipe de logística, realizando análises de protocolos.

Responsabilidades e atribuições

  • Interação com clientes, transportadoras e equipes das regionais da Logística a nível nacional;
  • Prezar pela qualidade das informações dos KPIs e controle do trabalho da célula;
  • Análises e diagnósticos de causas raízes dos problemas apresentados pelos clientes; 
  • Conhecimento de estoque em geral;
  • Solicitação de frete/ Transporte;
  • Movimentação entre SPARE;
  • Inventário;
  • Controle de Materiais do SPARE, Baixas de Técnicos e conferencias de quantidades;
  • Envio Material para Reparo;
  • Recebimento de material;
  • Controle de Desconexões;
  • Emissão de notas e conferências.

Requisitos e qualificações

  • Ter no mínimo 18 anos;
  • Ter Ensino Médio Completo;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Facilidade para trabalhar em equipe.

Imprescindível:

  • Necessário: ter bom conhecimentos em Excel, principalmente com (ProcV);
  • Boa capacidade analítica; 
  • bom relacionamento interpessoal; 
  • Ótima capacidade de organização.
  • Preferencialmente residir próximo ou ter fácil acesso ao local de trabalho.

Informações adicionais

Salário Experiência

Primeiros 90 dias: R$ 1759,50


Salário

R$ 2.070,00


Horário de Trabalho

  • Das 09:00 às 18:00

Jornada de Trabalho

220h mês | Escala 5x2 com folga sábado e domingo


Benefícios

  • Vale Transporte;
  • Vale refeição e/ou vale alimentação;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Auxílio creche / Criança especial;
  • Desconto em Produtos;
  • Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos;
  • Plano de carreira.
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio funeral.

Formato de Trabalho: Presencial.


Local de Trabalho: Av. Adalberto Simão Nader, 531 – Mata da Praia- Vitória

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Unificada de Conhecimento
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Contratação

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