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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos Jr - SP

Descrição da vaga

Estamos procurando um Analista de Recursos Humanos para ajudar a gerenciar nossas atividades de pessoal. O trabalho inclui recrutamento e seleção de novos funcionários, além de apoiar no desenvolvimento dos colaboradores e resolver questões do dia a dia.

Responsabilidades e atribuições

  • Triagem de Currículos: Analisar currículos recebidos para identificar candidatos que atendam aos requisitos das vagas abertas.
  • Agendamento de Entrevistas: Organizar e agendar entrevistas com os candidatos, coordenando horários entre os gestores e os candidatos.
  • Condução de Entrevistas: Participar da realização de entrevistas iniciais, utilizando técnicas de entrevista para avaliar habilidades e competências dos candidatos.
  • Aplicação de Testes e Dinâmicas: Administrar testes de habilidades e dinâmicas de grupo para avaliar o perfil dos candidatos.
  • Suporte à Equipe de Recrutamento: Auxiliar os recrutadores mais experientes em atividades de recrutamento e seleção, oferecendo apoio em tarefas administrativas.
  • Atualização de Banco de Dados: Manter atualizado o banco de dados de candidatos, registrando informações relevantes e feedbacks das entrevistas.
  • Interação com Candidatos: Comunicar-se com os candidatos, fornecendo informações sobre o processo seletivo e status das candidaturas.
  • Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas para entender tendências de mercado e práticas de recrutamento, ajudando a aprimorar os processos internos.
  • Colaboração em Projetos de Recrutamento: Participar de iniciativas para atrair talentos, como feiras de emprego, eventos de networking e campanhas de employer branding.
  • Relatórios e Análises: Auxiliar na elaboração de relatórios sobre métricas de recrutamento, como tempo de contratação e taxa de conversão de candidatos.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

  • Ensino Superior cursando ou completo (Gestão de RH, psicologia).
  • Ter algum conhecimento ou experiência em R&S.
  • Conhecimento Avançado em Excel (Intermediário).
  • Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção, como ATS.
  • Habilidade em comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir entrevistas e interagir com candidatos.

Desejável:

  • Noções de legislação trabalhista e melhores práticas em gestão de pessoas.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com prazos apertados.
  • Proatividade e interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos.

Informações adicionais

Horário de Trabalho

09:00 ás 18:00 - Folgas aos fins de semana.


Salário:

R$ 1.800,00


Local de Trabalho: SP - Unidades da Atento


Benefícios

  • Ajuda de custo Home Office;
  • Vale refeição e/ou vale alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio funeral;
  • Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
  • Desconto em Produtos Parceiros;
  • Assistência Odontológica;
  • Assistência Médica;
  • Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos;
  • Plano de carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Requisitante
  6. Etapa 6: Contratação

Muito prazer, somos a Atento!

A Atento é referência no setor de BPO há muitos anos. Agora, estamos dando um passo além, liderando o movimento de Business Transformation Outsourcing (BTO), uma nova forma de transformar a experiência do cliente. Fazemos isso unindo consultoria, inteligência artificial, valorização das pessoas e excelência operacional.


Nossa força está em nossas pessoas. Especialistas apaixonados, capazes de tornar a tecnologia algo simples, eficaz e com impacto real.

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Conheça também os nossos outros Portais de Carreiras:

Portal Atento Digital - para quem quer atuar com marketing digital e redes sociais;

Portal Atento Corporate – para quem quer atuar em áreas administrativas e de Facilities;

Portal Atento TI – voltado para talentos da tecnologia;

Atento PAP – para quem quer atuar como vendedor/supervisor externo (Porta a Porta);

Interfile – com vagas voltadas para soluções de backoffice e gestão de processos;

Portal PcD – com vagas exclusivas para pessoas com deficiência.


📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados da Previdência Social.