Analista de Treinamento Sênior - Unidade Nova São Paulo (Zona Sul de São Paulo)
Descrição da vaga
- O Analista será responsável por apoiar diretamente a Gestão em todas as demandas de treinamento, desde o gerenciamento da equipe, organização e atribuição de demandas, até o relacionamento com o Cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar treinamentos de atualização e projetar planos de treinamento individuais em parceria com os líderes da equipe;
- Identificar as lacunas de conhecimento e habilidades dos agentes, fornecendo alternativas para resolvê-las;
- Manter-se atualizado sobre novas metodologias de aprendizado;
- Apoiar no processo de criação de conteúdos;
- Apoiar a gestão na liderança e desenvolvimento do time de treinadores;
- Análise de indicadores de performance de qualidade das entregas realizadas pelo time de treinamento;
- Estabelecer relacionamento próximo com o cliente a fim de simplificar e viabilizar projetos;
- Participar de reuniões regularmente com o cliente para apresentação de resultados;
- Auxiliar na elaboração de planos de ação contínuos para melhoria de processos;
- Realizar reuniões de alinhamento com equipe de treinamento, operação e qualidade;
- Reportará diretamente ao Gestor de Treinamento.
Requisitos e qualificações
- Ter no mínimo 18 anos de idade;
- Curso Superior Completo;
- Conhecimentos em PowerPoint e Excel;
- Inglês fluente para negócio;
- Espanhol desejável.
Informações adicionais
Salário
R$ 5.400,00
Horário de Trabalho
- Das 09:00 às 18:00
Jornada de Trabalho
200h/mês | Escala 5x2 - Folga aos sábados e domingos
Benefícios
- Vale Transporte;
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
- Desconto em Produtos;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos;
- Plano de carreira.
Local de Trabalho: Unidade Nova São Paulo: Av. Cecília Lottenberg, 303 - Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP, 04719-030, Brazil
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Inglês
- Etapa 3: Avaliação de Espanhol
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista Unificada RH/Requisitante
- Etapa 6: Contratação
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📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?
Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados da Previdência Social.